快科技12月5日消息，近日有网友发布帖子表示，字节跳动针对3-1职级员工的管理标准进行了全面升级，相关调整自今年下半年起已逐步落实。

具体措施包括：

1、活水门槛提升：跨部门流动的3-1员工需经过大老板面试环节，考核标准明显收紧，通过率受到严格把控；

2、名额动态管控：各部门需开展3-1编制清查工作，对于超出规定限额的人员，将在年末进行重点考核评估，这类人员存在被淘汰的可能性。

3、优化方案已落地实施：某业务部门已对20余名“3+1”员工的相关方案予以批准，将按照“N+1”的标准进行赔偿，并要求相关人员在12月31日之前完成离职手续办理。

针对此事，字节跳动内部相关人士回应表示，网络上流传的关于3-1管理全面升级的说法属于不实谣言，字节跳动方面并不存在所谓“活水门槛提高”以及“3-1编制盘点”这类政策规定。